temPERSO – Ihr Personaldienstleister

Personaldienstleistungen sind ein wesentlicher Bestandteil des modernen Arbeitsmarktes. 

Sie umfassen eine Vielzahl von Dienstleistungen, die darauf abzielen, Unternehmen in ihrer Flexibilität und bei der Bewältigung ihrer Personalanforderungen zu unterstützen sowie ihr Personalmanagement effektiv zu gestalten. temPERSO bietet Ihnen von der Personalsuche und -vermittlung bis hin zu Zeitarbeit & Personalsteuerung sowie HR-Beratung ein komplettes Portfolio.


Die Personaldienstleistungen von temPERSO tragen zur Stärkung des Arbeitsmarktes bei, indem wir Arbeitsuchenden Möglichkeiten bieten, passende Stellen zu finden und ihre Karriere voranzutreiben. Wir unterstützen Unternehmen dabei, ihr Personalmanagement zu optimieren und sich auf ihre Kernkompetenzen zu konzentrieren.
Personaldienstleistungen erfordern eine verantwortungsvolle und ethische Arbeitsweise. Der Schutz der Rechte der Arbeitnehmer und die Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen sind von größter Bedeutung.


Mit unserer vielfältigen Palette an Personaldienstleistungen spielen wir eine entscheidende Rolle bei der Verbindung von Unternehmen und Talenten in einer dynamischen Arbeitswelt.

Arbeitnehmerüberlassung

Bleiben Sie flexibel!

 Unter Arbeitnehmerüberlassung verstehen wir die schnellstmögliche Überbrückung von temporären Engpässen, wie z.B.:
  • Auftragsspitzen
  • Urlaubs- oder Krankheitsvertretung
  • Mutterschutz
  • beim Auslaufen einer Befristung
  • Bedarf an speziellem Fachwissen 

durch flexible und effektive Personallösungen.

Im Falle solcher Engpässe stellt Ihnen temPERSO für einen unbegrenzten Zeitraum fachlich geeignete Mitarbeiter zur Verfügung, die ihre Tätigkeiten in Ihrem Unternehmen bzw. bei Ihrem Kunden vor Ort ausführen. Ganz so, wie es Ihr eigener Angestellter auch tun würde. Für Außenstehende ist kein Unterschied erkennbar.

Ihre Vorteile als temPERSO-Kunde:

  • Durch den Einsatz von Zeitarbeitern können Sie absolut flexibel auf veränderte Personalanforderungen reagieren
  • Sämtliche Personalfragen werde Ihnen von uns abgenommen. Ihnen bleibt dadurch erheblich mehr Zeit fürs eigene Kerngeschäft
  • Sie sparen sich die Kosten für Personalsuche, Personalauswahl, Einstellung, Urlaub und Krankheit
  • Sie zahlen nur die Arbeitsstunden, die tatsächlich geleistet werden
  • Sie können Mitarbeiter kurzfristig abmelden. Zusatzkosten entstehen nicht

Personalvermittlung

temPERSO vermittelt Unternehmen qualifizierte Fach- und Führungskräfte zur permanenten Besetzung offener Stellen. Wir unterstützen Sie in Teilprozessen oder bei der Durchführung des kompletten Auswahlverfahrens. Ein Einstellungsprozess von der Personalbedarfsanalyse über die Selektion und Einladung zum Vorstellungsgespräch bis zur eigentlichen Arbeitsaufnahme des neuen Personals kann langwierig, zeitraubend und kostenintensiv sein. Wir übernehmen für Sie von Anfang bis Ende alle erforderlichen Schritte des Rekrutierungsprozesses:

  • Erstellung des Anforderungs-/ Aufgabenprofils
  • Anzeigenschaltungen / Stellenausschreibungen
  • Auswahl der in Frage kommenden Bewerber/-innen
  • Durchführung der Vorstellungsgespräche
  • Vorstellung der für die Einstellung geeigneten Personen

Personalberatung

Wir finden die Richtigen für Sie!

Sie suchen die Stecknadel im Heuhaufen? Dann sind wir Ihr richtiger Partner. Von A bis Z stehen wir Ihnen bei Ihrer Mitarbeitersuche mit unserer gesammelten Personalerfahrung kompetent zur Seite. Wenden Sie sich einfach mit Ihrer Anfrage an uns und wir werden Sie bis zum eventuellen Direkteinstellung Schritt für Schritt unterstützen und entlasten.

Gemeinsam mit Ihnen

  • erarbeiten wir das Stellenprofil und die Stellenanzeige
  • führen Bewerbungsgespräche
  • treffen eine Personalauswahl
  • begleiten wir die Vertragsunterzeichnung und vieles mehr

Outsourcing

Lassen Sie uns ruhig machen...

Kaufmännische und Zentrale Dienste

  • Kfm. Sachbearbeiter
  • Ordnermanagement
  • Datenerfassung
  • Datenerfassung
  • Telefonzentrale
  • Empfang

Lager und Logistik


  • Wareneingang
  • Kommissionierung
  • Verpackung
  • Warenausgang/Verladung
  • Inventur
  • Regalservice

Produktion


  • Produktionslinien
  • Montagetätigkeiten
  • Verpackung
Ihr Unternehmen verfügt über einen dauerhaft hohen Personalbedarf und unterhält Geschäftsbeziehungen mit mehreren Personaldienstleistern? 
Gern helfen wir Ihnen dabei, diese durch professionelles On-Site-Management zu optimieren und zu verschlanken.

Wie das? Auf Wunsch übernimmt temPERSO als Master-Vendor die Koordination aller Personaldienstleister (den sogenannten Co-Lieferanten). Klarer Vorteil für Sie: Sie haben nur einen Ansprechpartner. Das spart Ihnen Zeit und ganz nebenbei auch unnötige Kosten.

Sie möchten unsere Dienstleistungen im Bereich On-Site-Management in Anspruch nehmen? Teilen Sie uns Ihr unverbindliches Interesse mit.

On-Site-Management

Einer für alle!

Kunde (Personalbedarf)

temPERSO (OnSite Manager)

temPERSO Niederlassung

Co-Lieferant

Personaleinsatz beim Kunden

 

Ihr Unternehmen verfügt über einen dauerhaft hohen Personalbedarf und unterhält Geschäftsbeziehungen mit mehreren Personaldienstleistern? Gern helfen wir Ihnen dabei, diese durch professionelles On-Site-Management zu optimieren und zu verschlanken.

Wie das? Auf Wunsch übernimmt temPERSO als Master-Vendor die Koordination aller Personaldienstleister (den sogenannten Co-Lieferanten). Klarer Vorteil für Sie: Sie haben nur einen Ansprechpartner. Das spart Ihnen Zeit und ganz nebenbei auch unnötige Kosten.

Sie möchten unsere Dienstleistungen im Bereich On-Site-Management in Anspruch nehmen? Teilen Sie uns Ihr unverbindliches Interesse mit.

Executive Search

Eine perfekt für Sie gemachte Einstellösung...

Executive Search Service ist unsere primäre Dienstleistung für unsere Partnermandanten.

Dabei helfen wir Ihnen, die besten Mitarbeiter auf Sie angepasst zu finden, erfolgreiche Teams aufzubauen und durch Erfolg und Tun, einen Mehrwert für Ihr Unternehmen zu schaffen. Unser Executive Search Service findet außergewöhnliche Fach- und Führungskräfte, die im Einklang der Branche, Ihren Märkten und der Kultur Ihres Unternehmens stehen.
Was passiert bei einem Executive Search:

Eine personalisierte, professionelle Eingrenzung des Kandidatenkreises, das bedeutet…

1. Die Bedarfsanalyse

Erstellen des Bewerberprofils in enger Zusammenarbeit mit dem Kunden. Detaillierte Aufnahme der Kompetenzen. Welche Voraussetzungen braucht Ihr Wunschkandidat damit er zu Ihrer Unternehmenskultur passt.

2. Die Identifizierung

Durchleuchten interner Datenbanken, Business-Networks und vor allem dem eigenen Netzwerk. Passgenaue Kandidaten identifizieren in nationalen und internationalen Unternehmen. Diese Kandidaten werden dann aktiv, aber diskret kontaktiert.

3. Die Vorauswahl

Wahl der Kandidaten die dem Wunschprofil am nächsten kommen. Persönliches Interview mit den Kandidaten.

​Dann zählt: Persönliche Eignung, Wechselwille, Gehaltsvorstellung, etc. Also der Background- und Referenzcheck.

4. Die Präsentation der Kandidaten

Aus der Menge der Kandidaten sind nun die besten herausgepickt. Die besten Kandidaten werden nun mit allen wichtigen Infos dem auftraggebenden Unternehmen präsentiert. Auf Wunsch des Mandanten wird eine Persönlichkeitsanalyse für jeden Kandidaten durchgeführt.

​5. Die Entscheidung

Das Unternehmen und der Kandidat werden zusammengeführt, dies geschieht auf Augenhöhe, denn: Der Kandidat ist kein Bewerber. ​Im besten Fall verstehen sich beide Parteien – und einigen sich. ​Optional moderieren und begleiten wir die Gehaltsverhandlungen.

​6. ​Ihr neuer Mitarbeiter.

MSP

Managed Service Provider

Für viele moderne Unternehmen ist der Einsatz von Zeitarbeitsfirmen und Personalvermittlern unerlässlich. Grund dafür ist ein unerwartetes Aufkommen an Personalbedarf, Auftragslage, kurzfristige Projekte oder plötzliche Arbeitsausfälle, diese erfordern schnelles Handeln.

Schnelle Reaktionen garantieren die Position auf dem Wirtschaftsmarkt.
Es ist daher für viele Unternehmen selbstverständlich, sich auf die Unterstützung von Arbeitnehmervermittlern zu verlassen.

Im Gegensatz zum Einsatz als Master Vendor, sind wir als MSP selbst nicht als Lieferant für Sie als Kundenunternehmen tätig. 

Daher wird ein MSP auch als Neutral Vendor bezeichnet.

Unsere Rolle ist vielmehr die Überwachung und Koordination der Lieferanten vor Ort, sowie die Vereinheitlichung und laufende Optimierung sämtlicher dazugehörigen Prozesse. Wir bilden die Schnittstelle zwischen Ihnen als Kundenunternehmen und allen Personaldienstleistern, die als Lieferanten fungieren.

Sinnvoll wäre die Beauftragung eines Vermittlers, wenn mehrere Lieferanten in einem Unternehmen Partner mit Rahmenverträgen sind.

Wir von temPERSO sind in jeder Hinsicht ein idealer und qualifizierter Ansprechpartner in den Bereichen Consulting, Auswahl, Verwaltung und Kontrolle von Personaldienstleistern spezialisiert. Um ein optimales Lieferantenmanagementsystem zu bieten, stellt temPERSO den Unternehmen einen Managed Service Provider zur Verfügung der die Kriterien des Auftraggebenden Unternehmens im ersten Schritt erfasst.

Wir als Experten starten daraufhin den Auswahlprozess in Zusammenarbeit der ausgewählten Lieferanten, die in Absprache mit dem Unternehmen vertraglich verpflichtet wurden.

Bestehen schon Rahmenverträge mit Lieferanten beim Auftraggeber, kann der MSP die Zusammenarbeit aufrechterhalten und standardisieren, harmonisieren und kontrollieren.

Ähnlich wie bei einem Master Vendor gibt es dann nur noch einen Ansprechpartner, der zwischen allen Instanzen vermittelt… So informiert der MSP beispielsweise den Dienstleister über die Personalanforderungen des Auftraggebers, wobei sich wiederum Art, Ausführlichkeit und Qualität der Rückmeldungen vorab festlegen lassen.

Sofern der Personaldienstleister diese Aufgabe nicht selbst übernimmt, kann der MSP auf Wunsch das Onboarding durchführen. Darüber hinaus besteht die Option, ein On-Site-Büro einzurichten, das als regelmäßig besetzte Anlaufstelle für alle Beteiligten sowohl die Motivation der Mitarbeiter als auch ihre Produktivität erhöht.

Leistungen eines MSP:

  • Digitalisierung und Kontrolle über eine Software.
  • Überblick über alle laufenden Prozesse und deren potenziellen Optimierungsbedarf.
  • optional, Nutzung einer elektronischen Zeiterfassung
  • Auswahl, umfassende Verwaltung und Kontrolle der Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und Personaldienstleistern.
  • einwandfreie Abläufe und höchste Rechtssicherheit.
  • Mit dem MSP von temPERSO nutzen Sie alle Vorteile des klassischen Master Vendor Management, erweitert um die Objektivität eines neutralen Partners.
  • Transparenz: Die Personalauswahl erfolgt durch den Kunden anhand für Ihn wichtiger Kriterien. Wir unterstützen dabei lediglich, sodass der Kunde weiterhin die Entscheidungshoheit hat.
  • Unabhängigkeit: Wir sind nicht im Besitz einer Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung. Deshalb haben wir kein Interesse wer den Mitarbeiter beim Kunden platziert. Wir handeln immer in seinem Sinne und stellen das beste Personal.

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